[摘要] 虽然年后的烟台楼市在刚需们逐渐出手的情况下有所好转，但是与往年相比仍然稍显冷清，而在人才市场招聘大厅，房地产企业却大张旗鼓地招聘人才。2月至5月，某地产总监表示要参加80场招聘会；房产经纪人、业务人员，一企业年后计划招聘200人；房产销售岗位年薪10万，物业人员也可年挣5万。
求职者态度冷淡 业内人士称品牌和实力企业可以选择
记者在招聘会现场看到，一家房企的招聘启事中列着：销售人员年薪4到8万；设计人员年薪5到10万；物业人员年薪2到5万。如此高薪很多求职者表示怀疑。据人事专员孙小姐讲，此次招聘计划中物业保安月薪2100元，每个月300元餐补，而电工等物业人员月薪更是高达3500-5000元。“由于我们的新楼盘物业要求较高，因此我们给物业人员开出的薪酬也不低。”
“我还是不看好房地产业，我现在目标是找一份设计公司，起码稳定。”烟台大学建筑学院的余同学告诉记者，由于对房地产市场的不好看，因此不少求职者面对房产业招聘并不十分热衷。“这些薪资都是虚的，这家公司表示，工作人员销售完一套房后，单位按比例拿到一部分中介费，而房产经纪人则能拿到这部分中介费的20%到30%。”
为此，杜经理认为，中国房地产市场发展较晚，仍有很大的发展空间，但需要优化和完善。“求职者进入房地产这个行业还是有前景的，但是选择房地产企业时，首先是要看企业的品牌和实力，即有没有核心竞争力。”
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