[摘要] 2016年1月27日晚，烟台万达文华酒店一楼宴会厅，一跃变身奥斯卡颁奖盛典的现场。
“大咖”，本意为大角色，引申为在某一方面的达人、高人。置地人的骨子里，都有大咖情怀，不做到好绝不罢休。这股精气神，为置地走过15年风雨做了佳注脚。
2016年1月27日晚，烟台万达文华酒店一楼宴会厅，一跃变身奥斯卡颁奖盛典的现场。“从现在开始”置地前景2015—2016年会盛典“电影大咖秀”璀璨热映！平日里冲锋陷阵的置业顾问美女帅哥们，身着晚礼华服，踏上长长的红地毯，在签名墙前含笑留影，闪光灯之下，俨然电影大咖隆重登场！
大咖齐登场，做你骄傲的超级英雄！
每年年会绕不过的就是颁奖。9大项目团队奖、各项目销冠奖、公司总销冠奖、十年之星，能拿到这些奖的，不含一丝水分，全凭实力说话。获奖者在各自的工作中，用行动很好地诠释了什么是真正的大咖。
这群年轻人，有干劲、有热情、很执着、不服输，“销售是我热爱的行业”、“业绩，只要努力就会有奇迹”、“认真接待每个客户，不成交不让走”，或许，从年会开场视频里，我们能悟出：所谓大咖，不过是怀揣热诚，将简单的事情做到！
“山就在那里，它不过来，我们必须过去。”
大数据、新媒体、互联网+、渠道营销，热词涌现的背后，是对全行业敏感神经的又一次拨弄。被誉为“烟台房产代理的黄埔军校”的置地前景，走过15年大风大浪，变革、颠覆、创新、敢打敢拼、善打硬仗，已然成为深植于骨子里的基因。
诚如置地前景当家人梁明冬先生在年会开场PPT所说的：“山就在那里，它不过来，我们必须过去。”细数2011年以来的年会关键词，从“我们是”到“空白”，从“反•对派”到“我们一起”，再到今年的“从现在开始”，进入第二个十年，置地一直在不断清零，不断调整脚步，在多数代理公司遭受冲击的当下，置地用灵活应对、颠覆变革，完成了一系列至关重要的转变。
合伙人机制、全民企业，让“为老板打工”变为“为自己创业”
从互联网巨头阿里巴巴，到地产界翘楚万科；从声名显赫的传统名企，到轻巧灵动的创意企业，“合伙人机制”成为管理界一大热点。
在这场合伙人大潮中，置地勇敢地走在了前面。盘活人力资本，打破组织壁垒，将各项目打造成具备独立盈利能力的“蜂巢组织”，大化实现团队的能动性和凝聚力。
作为2015年度“具有里程碑意义的事件”的合伙人机制，正式落地，实行“分红”，实现了“为老板打工”到“为自己创业”的转变。2016年，以“中央平台”和“中央厨房”为强大后盾，各项目简化中间繁琐的管理环节，将为每位同事开拓更广阔的的发展道路。
“从现在开始”我们一起，迎风破浪，再出发！
2016年，崭新的一页已然翻开。置地将继续深化完善合伙人制，全面启动房地产+（云数据、经纪平台）创新业务，拓展房地产服务领域的生态链构建。
全新的未来，从现在开始！勇敢、创新，成为置地人的底气和前进的不竭动力。
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| 玫瑰园基本信息 | ||||||
| 单价 | 均价5500元/平方米 | 产权年限 | 70 | 区域商圈 | 福山福海路 | |
| 户型 |
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