[摘要] 问题编号为671948的网友留言反映：由于个人原因，向公司提出辞职，但是入职前公司说离职需要提前一个月申请，但是事发突然，没有按照程序辞职，公司以这个原因扣发一个月工资作为赔偿，合理吗？该如何维护我的权利？
问题编号为671948的网友留言反映：由于个人原因，向公司提出辞职，但是入职前公司说离职需要提前一个月申请，但是事发突然，没有按照程序辞职，公司以这个原因扣发一个月工资作为赔偿，合理吗？该如何维护我的权利？
烟台市人力资源和社会保障局回复:根据《劳动法》第三十一条及有关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。用人单位与劳动者(劳动者与用人单位)解除、终止劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，将职工档案送交当地(用人单位所在地)就业办公室(人才中心)办理挂档，用人单位未及时办理失业手续，劳动者可以到当地劳动仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
