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后进村3年变先进 烟台疾控助推冷王村健康发展

胶东在线  2015-07-02 08:47

[摘要] 从“班子窝里斗,问题一大堆”的后进村变成“龙口市廉洁乡村”、诸由观镇“干事创业先进村”,从“行路难、吃水难、致富难”的老大难村到“路平、灯亮、水甜、日子有奔头”的幸福村……3年时间,市疾控 带领帮扶对象——龙口市冷王村,走上了一条健康发展之路。

从“班子窝里斗,问题一大堆”的后进村变成“龙口市廉洁乡村”、诸由观镇“干事创业先进村”,从“行路难、吃水难、致富难”的老大难村到“路平、灯亮、水甜、日子有奔头”的幸福村……3年时间,市疾控 带领帮扶对象——龙口市冷王村,走上了一条健康发展之路。

他们怀揣真感情,找准切入点,以“严”和“实”的作风,尽力为群众办实事解难题。“就像当年的老八路来了一样!”3年的帮扶换来了群众的认可,村民自发写来感谢信、送来锦旗,还编写了“疾控包村”快板,表达自己淳朴的感情。

用好“送健康”敲门砖,拉近群众感情

要顺利开展包村工作,首先要赢得群众的接纳和支持。市疾控主要领导和分管领导多次带队进村调研,与镇上领导谈、与村里干部谈、与党员和群众代表谈。为把群众的心“暖”起来,他们首先考虑从发挥业务 入手,由 书记和专业人员带仪器进村入户,开展免费健康查体,逐户逐人建立起健康档案。

在此基础上,根据村民健康情况,市疾控分阶段、有计划地“送健康”:针对全体村民,先后举办健康讲座10余场;针对患普通慢性病的110多人,逐人进行健康用药指导;针对患大病的20多人,协调市里三甲医院 上门义诊;对因病致困的16户,组织班子成员和中层干部,自掏腰包入户慰问,累计送慰问金3万元。同时,还把冷王村作为全市基本公共卫生服务试验基地,实现包村帮扶与促进疾控工作“双赢”。

通过“送健康”,群众的心变暖了,党群关系也近了,为包村工作开了个好头。

突破“三大难”篱笆墙,改善生产生活条件

为解决好“行路难、吃水难、致富难”三个突出问题,去掉村民多年的“心病”,3年来,市疾控积极协调资金80多万元,修缮大小村路5公里,硬化近7000平方米,新装路灯30余盏,并修建排水沟3公里,浆砌近1公里,彻底解决了冷王村“一跑车就颠,下点雨就涝”的历史。

市疾控协调项目资金5万元,为村庄净化水设备更换了4个高质量滤芯,安装了刷卡取水器,实现村庄与龙口市自来水管网对接,村民家里喝上了和城里一样的自来水。

此外,市疾控还积极争取果园新品种基地建设项目资金80万元,成立了“冷王果业合作社”,取得“绿色果品”认证,分两年进行了240亩果园改造,果树丰产后,每年可为村民增收近百万元。

如今,冷王村村民总是自豪地说,路平了、灯亮了、水甜了,老百姓好日子有盼头了。

扭住“强班子”牛鼻子,为村庄长远发展提供保障

以前的冷王村,班子年龄老化,小的村干部也已经53岁。办公室年久失修,白天关着门,平时不开会,党员难召集,群众有骂声。为此,市疾控一直加强抓班子强队伍建设,先后协调资金重修办公室、扩建大院,帮助完善村“两委”议事、党员管理综合治理三项制度。村里有了像样的办公议事场所后,“两委”成员之间、干部群众之间,经常碰碰面、交交心,消除隔阂谋发展,终于有了“过日子”的样儿。

为了提高班子整体水平,市疾控发展了2名40岁以下、大专以 历党员,并于2014年换届时会同镇党委提前筹划,按照“村委保持稳定,支部引进新人”的思路,选拔了―名42岁在企业任经理的党员担任副书记,使班子有了新活力。

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