[摘要] 从今天开始，住房公积金缴存基数及缴存额调整了，小伙伴知道自己要缴多少吗？你知道缴纳公积金还要纳税吗？公积金上下限相差突破30倍,为啥差距这么大?
从今天开始，住房公积金缴存基数及缴存额调整了，小伙伴知道自己要缴多少吗？你知道缴纳公积金还要纳税吗？公积金上下限相差突破30倍,为啥差距这么大?
2014年济南市共缴存公积金138.1亿元，市民提取73.7亿，发放个人住房贷款42.76亿元，截至2014年底，济南还有170.3亿元现金可用于发放居民住房贷款。
缴存上下限差额突破30倍
2015年度单位和职工住房公积金缴存比例的上限和下限，高各不得超过职工本人上年度月平均工资的12%，低各不得低于5%。
根据济南住房公积金属地化管理的实际情况，确定以省属职工年平均工资73933元的3倍为高缴存基数计算高缴存额。单位和职工每月缴存均不得超过2218元，即个人和单位月缴存额合计高为4436元。
按照济南市2014年度每月低工资标准确定的低住房公积金月缴存基数为1450元。职工上年度月平均工资低于1450元的，按1450元作为住房公积金月缴存基数。按照低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人低月缴存额为各72.5元，两部分加起来是145元。
住房公积金每月高交4436元，低为145元，差距达到30.5倍，而近几年公积金缴存高与低额度的差距一直都在30倍左右徘徊。
金额增加，两类人受益！
无论是高额还是低额，相比上一年度都有所增加。2014年职工每月高和低的缴存额分别为3900元和135元。业内人士分析认为，公积金缴存基数调整对处于缴存额上下限的部分市民的公积金缴存额产生直接影响，使得他们的公积金缴存额有所增多。
从低缴存工资基数角度来分析，月工资低于1450元的职工将在本次调整中受益。例如一名职工的月工资为1000元，按照2014年的相关规定他每月住房公积金的缴存额度为135元，而今年将变为145元。
从高缴存工资基数角度来分析，月工资在16250元至18483元之间的职工将受益，因为之前这部分职工即使工资高于16250元，也要按照2014年的高限额16250元来缴纳公积金，但在2015年的新政策中将按照实际工资数来缴存住房公积金。例如，一职工的工资为17000元，2014年，该职工每月公积金总缴存额度多为16250×12%×2，即3900元。但今年该数据将达到17000×12%×2，即4080元，比原来多180元。
超过1575元，公积金也交税
根据《通知》，按照财政部、国家税务总局 (财税[2006]10号)文件规定，根据济南全市(含中央属、省属、市属、县属及以下)上年度法人单位在岗职工平均工资52504元3倍计算的2015年度高免税住房公积金月缴存基数为13126元。这个缴存基数的确定有什么意义?
对此，济南住房公积金管理中心有关负责人解释，按国家规定：“单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。”统计部门公布济南市2014年度全市法人单位在岗职工平均工资为52504元，因此每月单位和个人缴存额在1575.12元(52504×3÷12×12%)之内可免税。在1575.12元至2218元之间的，要交纳个人所得税。73933×3÷12(个月)≈18483元18483×12%≈2218元 2218×2=4436元。
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