合同定金按房款百分之几的比例收取？
买卖确认书的作用是什么？
界定委托和非委托的违约金百分比是多少
密密麻麻，关于合同的、关于法务的、关于日常管理的、关于企业文化的，什么问题都有。
这是美南不动产基层管理人员考试试卷上的题，这样的考试，一年好几次。
考场监场严格，成绩货真价实。
功夫做到细处
作为一家以学习为显著特色的大集团公司，美南不动产的考试一招一式都不含糊，事先有系统培训，中间是严格监控的闭卷考试，成绩在全公司网络后台公布，然后是公布答案，试卷串讲，最终考试成绩与每个人的薪资挂钩。
在美南，从经纪人到各个层次的管理人员，每个人都是久经考场的。新人在入职之初，公司就给他们牢牢打下了学习的烙印，他们常因考试成绩好，或者在课堂表现良好被加分，及早被伯乐们选走。所以，美南人对考试都非常重视，长期保持了耳聪目明，兼收并畜，形成了鲜明的美南特色。
以变应变生生不息
美南不动产成立于2004年，是个年轻的企业，“少年心事当拿云”，一切皆有可能。
美南集团激励创新，只要是好的创意，人人都可以出彩，成为专家。年轻分行经理可以从实践中总结交易理论，可以自己做课件，进而成为培训专家。总经理、总监、区域经理可以从各行各业的管理中吸取精髓，给大家带来各种各样的它山之石。
古今中外，无论是兵法还是老庄，不管是欧美式，港台式，只要于企业经营管理有用的东西，都能在美南的熔炉里发酵，生长，直到生成美南自己的东西。
理论—实践—理论—实践，活知识循环往复的结果是造就了大量综合型专家型的人才，寻常看不出，却内储非凡能量，以至于无论在房市冬季还是夏季，都产生了让业界惊讶的美南现象。
初级培训、中级培训、高级培训环环相扣，一个开放型的生生不息的培训体系，推动着美南不动产人才高地螺旋上升。
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